GeeK Style

É sabido por todos que um bom profissional precisa saber resolver problemas, fazer política, ter jogo de cintura e claro, no caso da área de TI, ser bom tecnicamente. Esses com certeza se destacam.

Se hoje há no país um problema sério de falta de mão de obra tecnicamente qualificada, notável por qualquer empregador que busca novos funcionários, a falta de pessoas comprometidas é ainda maior.

É claro que o primeiro caminho para se obter destaque é demonstrar a capacidade técnica. Mas hoje, não basta ser excelente em frente ao teclado. As empresas têm necessidades cada vez maiores de obter profissionais comprometidos, aqueles que quando a bomba estoura, são capazes de assistir a explosão, limpar os estragos, ouveir os feridos, explicar o porque da explosão e reconstruir tudo, mostrando-se prestativo sempre.

Gente para reclamar de algo quando dá errado, dizer que não pode fazer porque não sabe ou dar qualquer desculpa, está cheio por aí. Agora empregadores precisam de gente que seja breve e objetivo, e diga: “Eu resolvo”, “eu faço”, “deixe comigo”.

O profissional precisa estar ciente das suas responsabilidades, resolvê-las da maneira mais independente possível, sem incomodar quem os delegou tal terefa, chamando a responsabilidade para si, não dependendo dos outros. Tenha certeza que a pior coisa que pode acontecer é um superior delegar algo à você e ser incomodando constantemente com dúvidas, principalmente quando o mesmo é perguntado mais de uma vez.

Outro detalhe importantíssimo. É preciso saber assumir erros! Isto está cada dia mais difícil. Em TI, a competição agrava esta situação e o jogo de “empurra” pode ser maior.

Tenha certeza que o profissional de hoje, com essas características, está muito, muito a frente. Este “talento” com certeza se destaca em relação ao técnico, pois “vestir a camisa da empresa” é mais raro do que encontrar gente qualificada. Qualificação, um livro, um curso, um treinamento lhe dá, já outras coisas …

Tiago Lima